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संगठनात्मक संस्कृति पूर्वाग्रह को तोड़ने की कुंजी है

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2022 के अवसर पर, भारत पेट्रोलियम की पहली महिला कंपनी सचिव सुश्री कला वी ने अपने जीवन, भारत पेट्रोलियम में अपनी पेशेवर यात्रा के साथ-साथ लैंगिक तटस्थता और महिला सशक्तिकरण के कुछ यादगार प्रसंग साझा किए।

मेरे बचपन की सबसे प्यारी यादों में से एक यह है कि कैसे मैंने आकाश की ओर देखा और कल्पना की कि तैरने और बादलों में और उससे आगे बढ़ने पर कैसा लगेगा। इस विचार ने मेरे आश्चर्य की भावना को इतनी तीव्रता से आकर्षित किया कि मैंने इसके बारे में कई बार सपना भी देखा! और यद्यपि मैंने सोचा था कि सपने सपने होते हैं, वह मधुर मोहक एहसास बना रहा और मेरे बाद के वर्षों में एक वयस्क व्यक्ति के रूप में मुझे प्रेरित करता रहा। वह शानदार सपना एक तरह से पूरा हुआ जब मैं भारत पेट्रोलियम में कंपनी सचिव के रूप में अपने पेशे के एक बड़े शिखर पर आरूढ़ हुई।

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एक अविस्मरणीय स्वागत!
हम में से प्रत्येक के लिए, हमारी यात्रा में एक क्षण आता है जो हमें भावनात्मक रूप से प्रभावित करता है। मेरे लिए, भारत पेट्रोलियम में यह मेरा पहला दिन था। यह एक पुराना संगठन है और उनके पास विभिन्न अलग-अलग पदानुक्रम होंगे, और मैं कैसे प्रबंधन कर पाऊंगी, मैंने सोचा। लेकिन जब एचआर मुझे अपने कार्यालय ले गया, तो मुझे यह देखकर सुखद आश्चर्य हुआ कि इसे गुब्बारों और अन्य रंगीन स्वागत सामग्री से सजाया गया था, और लोग पूरी गर्मजोशी से स्वागतातुर थे। वह दिन कितना यादगार था! मुझे तुरंत पता चल गया था कि मैं इस संगठन में मजबूती के साथ शुरुआत कर सकती हूं।

बीपीसीएल में संगठनात्मक अनुभव
मुंबई और भारत पेट्रोलियम मुझ पर बहुत मेहरबान रहे हैं, इसलिए मैं पिछले दो वर्षों में यहां सफल हो पाई हूँ। बीपीसीएल में मेरे लिए यह एक सुंदर और संतोषजनक यात्रा रही है, जिसने मुझे संगठन में अन्य साथी महिला कर्मचारियों के प्रति अपने दृष्टिकोण को और अधिक समानुभूतिपूर्ण तरीके से आकार देने में मदद की है। मैं जोर देकर कह सकती हूं कि बीपीसीएल एक बहुत ही लिंग-तटस्थ संगठन है, और बहुत समावेशी है।

बीपीसीएल ने मुझसे पहले कई महिलाओं को लौकिक अदृश्य अवरोधों को पार करते हुए पदानुक्रम में आगे बढ़ते देखा है। मेरे दिमाग में तुरंत जो दो नाम आते हैं, वे हैं सुजाता चौगुले और दीप्ति संजगिरी। उन्होंने वास्तव में संगठन में बहुत बड़ी भूमिका निभाई है। इस प्रकार, यहां के लोग महिला नेतृत्व और उनके साथ समान स्तर पर काम करने के अभ्यस्त हैं। इसलिए, यह मेरे लिए बहुत अच्छी और सुगम यात्रा रही है, और मुझे कार्यस्थल बहुत निष्पक्ष लगता है।

पूर्वाग्रह तोड़ने पर
मैंने बीपीसीएल से पहले लगभग आधा दर्जन संगठनों में काम किया है, कुछ निजी क्षेत्र में और कुछ सार्वजनिक क्षेत्र में और मैंने समय के साथ महसूस किया है कि यह संस्कृति है जो वास्तव में एक संगठन की सफलता निर्धारित करती है। यह लैंगिक तटस्थता और महिला सशक्तिकरण के लिए # पूर्वाग्रह तोड़ो का प्रमुख कारक भी है। कभी-कभी, हमें लगता है कि यह कौशल है, यह बुद्धि है, यह विशेषज्ञता है जो संगठन को ऊपर की ओर ले जाती है। लेकिन अंत में, जब तक सही संस्कृति नहीं होगी, कंपनियां अच्छे संसाधनों को बनाए रखने में असमर्थ होंगी। एक निष्पक्ष कार्यस्थल लिंग से संबंधित किसी भी चिंता के बोझ से मुक्त कार्य वातावरण बनाता है। इसलिए, मैं कहूंगी कि बीपीसीएल में, मैंने कभी किसी भेदभाव या पूर्वाग्रह का अनुभव नहीं किया है, जिसने मुझे बिना किसी चिंता के अपनी भूमिका निभाने में मदद की है। मुझे लगता है कि बाधाएं बाहर नहीं हैं; वे हमारे भीतर हैं। सब कुछ हमारे विचारों से शुरू होता है; जो क्रिया में परिणत होता है और कर्म हमारे चरित्र में परिणत होते हैं। इसलिए, अगर हम अपनी विचार प्रक्रिया में बाधा को तोड़ सकते हैं, तो हम अपने जीवन में जो कुछ भी चाहते हैं उसे प्राप्त कर सकते हैं।

उनकी भूमिका और समानुभूति के महत्व पर
कंपनी सचिव की स्थिति बोर्ड प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण अंग है, क्योंकि हम अलग-अलग लोगों, अलग-अलग विचारों को एक साथ लाते हैं और बड़े फैसले लेते हैं। महिलाएं स्वाभाविक रूप से उस तरह की मानसिकता से संपन्न होती हैं, क्योंकि हम इस भूमिका के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं। इसलिए, मैं निश्चित रूप से महिलाओं को इस पेशे को अपनाने की वकालत करूंगी, न केवल उनकी भलाई के लिए बल्कि संगठन की भलाई के लिए भी, जहां वे बहुत अधिक मूल्य संवर्धन कर सकती हैं।

मेरी भूमिका के लिए समानुभूति की आवश्यकता है; इसके लिए निर्णय की आवश्यकताओं और तात्कालिकता को समझने की आवश्यकता है। इसके लिए अन्य कंपनियों के अधिकारियों के साथ नेटवर्किंग और बोर्ड के सदस्यों के साथ जुड़ना भी आवश्यक है। एक महिला के रूप में, मुझे लगता है कि हमारे पास विशेष लाभ है कि हम आम तौर पर अधिक समानुभूति रखती हैं। यह हमारा ईश्वर प्रदत्त उपहार है। इस तरह हम बने हैं। और मैं यहां तक कह सकती हूं कि महिलाएं आनुवंशिक रूप से अधिक समझदार होती हैं, जो हमें अधिक धैर्य प्रदान करती हैं। मैं इन गुणों को महत्वपूर्ण लाभों के रूप में मानती हूं जिन्होंने मुझे कंपनी सचिव के रूप में मेरी भूमिका में मदद की है।

महिला शक्ति
महिलाएं शक्तिशाली होती हैं। वे बड़े पैमाने पर हर संगठन और समाज का एक अभिन्न अंग हैं। और वे हमारी संस्कृति और संगठनात्मक कार्य-निष्पादन में बहुत योगदान दे सकती हैं।

कोई कितनी तेजी से बढ़ सकता है यह उसके दृष्टिकोण पर निर्भर करता है और यह भी बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि वह क्या पढ़ती है और अपना समय किस पर व्यतीत करती है। इसलिए, प्रेरक भाषणों को सुनना और हर दिन कुछ नया सीखना हर किसी को इतना मजबूत बनाएगा कि वह हार न माने। तो, यह खुद को प्रशिक्षित करने का सवाल है, हार न मानें और सफलता की सीढ़ी पर ऊपर की ओर बढ़ते रहें। और, इस अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, मैं उन सभी की एक खूबसूरत यात्रा की कामना करती हूं।